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人力资源
Human Resources
招聘职位
根据酒店发展需要,现面向社会招聘以下岗位:

   财务经理1名:

    1、 根据有关规定结合本酒店的特点,建立符合本酒店管理需要的财务管理制度,保证酒店的各项财务活动有章可循;

    2、 制定财务部门各岗位职责和工作程序,保证财务部各岗位任务明确,责任清晰,工作衔接流畅;
    3、 建立和健全财产、现金管理制度,严格现金出入库手续,确保酒店财产的绝对安全,对财产和现金必须进行定期盘点;
    4、 根据酒店有关规定,结合酒店预算指标,制定相关开支标准,并定期公布相关费用指标的执行情况;
    5、 每天向总经理及总公司财务中心总经理提供酒店现金流量状况,并及时组织应收账款的回收,如无特殊情况,需保证酒店正常经营所需要的现金;
    6、 认真组织成本核算,严格控制成本,控制各项费用开支的标准,提高酒店的经济效益;

    7、 组织酒店的会计核算工作,定期编制财务会计报表,审核所有报出的各种报表,保证数字真实、准确;
    8、 审核并保管所有购销合同,保证合同符合规范,并监督合同的执行;
    9、 根据酒店有关规定,制定物资采购审批程序,控制物资采购的数量和价格;
   10、 审核物资使用部门和物资采购部门提出的申购单和报价单,避免造成物资积压,同时避免采购价格不合理,给酒店造成损失;

   11、 定期组织物资盘点,及时处理盘点中发现的物资盘盈盘亏和积压变质等问题;
   12、 制定仓库物资保管制度,防火、防盗、防止物资变质,定期对仓库进行安全检查;
     
具有酒店工作经验者优先 

    

   收银员2名: 

   岗位职责:
      1、遵守酒店各项财务制度和操作程序;
      2、按规定为客人办理入住手续;离店客人办理离店手续,确保客人在离店之前办好所有帐目的手续;
      3、催收已退未结的账目,并及时上报;
      4、处理好退款,付款及帐户转移;
      5、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准;
      6、保持记录所有房间的最新帐目;
    任职资格:

      1、形象气质好;
      2、非本地人员需提借本市户口人担保;
      3、具有酒店前台收银工作经验,具有相应的会计知识。
   

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